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Causas comunes de demandas laborales
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  5 medidas para prevenir demandas laborales: Cuando ocurre una demanda laboral, la mayoría de las veces, es el empleado quien gana. Esto muestra que, ya sea de mala fe o no, el empleador no cumplió con ningún requisito legal. Por esta razón, los gerentes de Recursos Humanos deben tomar medidas preventivas para evitar que la empresa
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